Ustawa o dystrybucji ubezpieczeń

19 October • Zmiany Legislacyjne

W ostatnim czasie zostało wprowadzonych dużo zmian legislacyjnych w sektorze finansowym. Nowe przepisy dotyczyć będą również ubezpieczeń. W pierwszym kwartale 2018 roku, dokładnie 23 lutego, wejdzie w życie przeważająca część rozporządzeń z nowej ustawy o dystrybucji ubezpieczeń.

Obecnie obowiązująca ustawa z dnia 22 maja 2003 roku o pośrednictwie ubezpieczeniowym, zostanie zastąpiona nowymi przepisami, które nawiązują do europejskich dyrektyw 2016/97 i 2014/65/UE. Działający na rynku pośrednicy ubezpieczeniowi będą podlegać nowym obowiązkom w związku z wykonywanym przez nich pośrednictwem w sprzedaży ubezpieczeń. Agenci ubezpieczeniowi będą zobowiązani do rzetelnego i zrozumiałego informowania swoich Klientów na temat sprzedawanych produktów. Wprowadzony zostanie obowiązek informacji o wynagradzaniu pośredników. Nowe przepisy mają na celu wyeliminowanie sytuacji w których klienci otrzymali nierzetelne informacje lub byli niedoinformowani przez pośredników sprzedaży ubezpieczeń. Agenci będą zobowiązani działać w najlepszej intencji swoich klientów i dobierać produkty do ich konkretnych potrzeb. Dystrybutorzy ubezpieczeń nie będą mieli możliwości ustalania wynagrodzeń, targetów sprzedażowych lub innych podobnych kwestii, które przyczyniają się do sprzedawania klientowi określonych produktów lub usług, za które sprzedawca otrzyma bonus lub inny dodatek.

Aktualny Projekt ustawy można sprawdzić na stronie Sejmu.

 

Nowe przepisy dotyczące reklamy już od 22 października!

13 October • Zmiany Legislacyjne

Za ponad tydzień, 22 października 2017 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące reklam produktów finansowych.

Wszystkie informacje zawarte na reklamach muszą być jednoznaczne, czytelne, zrozumiałe i widoczne. W momencie gdy reklama będzie przedstawiała jakiekolwiek koszty kredytu czy pożyczki czyli np. stopę oprocentowania, to każdorazowo należy przedstawić informację o tym czy jest to zmienna czy stała stopa oprocentowania. Należy podać również całkowitą kwotę kredytu, RRSO, okres na jaki obowiązuje umowa, całkowita kwota do zapłaty czy wysokość rat. Wszystkie te informacje będą musiały być przedstawione na reprezentatywnym przykładzie i być tak samo widoczne, czytelne i słyszalne, jak wszystkie inne, pozostałe informacje w reklamie o kosztach pożyczki czy kredytu. W sytuacji gdy reklama pożyczki lub kredytu nie będzie zawierała informacji o kosztach, należy przekazać informację o wysokości RRSO.

W najbliższych dniach dodamy do systemu Adtraction nowe banery, które będą zgodne z nowo obowiązującymi przepisami.

Więcej informacji o Ustawie o Kredycie Hipotecznym na stronie UOKiK.

Żródło: https://uokik.gov.pl/aktualnosci.php?news_id=13412

RODO w Polsce

W kwietniu 2016 roku Parlament Europejski uchwalił rozporządzenie w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, a także w sprawie swobodnego przepływu takich danych.

Rozporządzenie ma na celu ujednolicenie ochrony danych osobowych we wszystkich państwach, które są członkami Unii Europejskiej. Ma to zapewnić wszystkim obywatelom większą kontrolę nad ich danymi osobowymi. W Polsce przepisu RODO będą obowiązywały od 25 maja 2018 roku.

Polska jako jeden z ostatnich krajów UE, 12 września 2017 roku, opublikowała projekt ustawy. Do dnia dzisiejszego możliwe było składanie komentarzy dotyczących projektu, 13 października 2017 roku jest ostatnim dniem konsultacji społecznych w tej sprawie. Końcowy projekt ustawy zostanie opublikowany na początku roku 2018, a przyjęty prawdopodobnie w marcu 2018 roku, co pozostawi 2 miesięczny okres na dostosowanie się do nowo obowiązujących przepisów dla wszystkich przedsiębiorców.

Definicja danych osobowych to:

Dane osobowe to informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”). art. 4 pkt. 1 RODO

Co może być danymi osobowymi?

>> imię i nazwisko;

>> adres zamieszkania;

>> adres IP;

>> numer karty płatniczej.

Jak podaje Deloitte Polska obecnie ok. 75% danych przetwarzanych w formie elektronicznej stanowią dane osobowe.

Wiele firm nie zdaje sobie sprawy, że już teraz należy rozpocząć przygotowania do wprowadzenia zmian związanych z nową ustawą. Administrator danych osobowych będzie musiał wykazać, że wszystkie podejmowane przez niego działania są zgodne z RODO i obowiązującymi zasadami. Każda firma musi dostosować procesy przetwarzania i ochrony danych. Należy zadbać również o sposób w jakim przetwarzane są dane pracowników. Firmy, które powierzają np. payroll czy usługi kadrowe podmiotom zewnętrznym będą musiały mieć pewność, że firmy te przetwarzają dane według obowiązujących standardów i ustaw.

Jeżeli przetwarzanie ma być dokonywane w imieniu administratora, korzysta on wyłącznie z usług takich podmiotów przetwarzających, które zapewniają wystarczające gwarancje wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, by przetwarzanie spełniało wymogi niniejszego rozporządzenia i chroniło prawa osób, których dane dotyczą. art. 28 ust. 1 RODO

Warto już teraz zidentyfikować w jakich obszarach w przedsiębiorstwie przetwarzane i gromadzone są dane osobowe, kontrahentów czy pracowników, utworzyć listę obowiązujących procesów czy umów, a także zgrać swój plan wdrażania zmian z działem IT.

Zmiany mogą być wyzwaniem dla firm pożyczkowych, ponieważ zgody na przetwarzanie danych osobowych czy wysyłanie informacji marketingowych, które obecnie posiadają będą musiały być dostosowane do obowiązujących, nowych standardów. Może wiązać się to z koniecznością otrzymania dodatkowych zgód od obecnych klientów, czyli np. rozesłaniem mailingu z prośbą o akceptację nowych warunków. Obecnie nie wiadomo jeszcze, czy będzie trzeba zmieniać wcześniej zaakceptowane zgody – ustawodawca jasno nie określił jak będzie wyglądała ta część ustawy.